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我们正在邀请符合预选条件的企业参与“中国杰出雇主2013“项目,以下是项目的重要流程及时间点:

  • 调研阶段

2012年3月—8月:企业调研及完成问卷

2012年9月:CRF中国整理调研数据及预审

2012年10月:均富国际会计师事务所审计

  • 评定阶段

2012年12月初:授予“中国杰出雇主2013”资格认证;颁奖晚宴

  • 出版物及宣传推广

2012年12月起:一年期www.topemployers.com.cnwww.zhaopin.com线上推广;

                              “中国杰出雇主”出版物及媒体刊物

  • 回访阶段

2013年2月-3月:单独回访各参与企业

 

心动不如行动

杰出雇主帮助您吸引,保留和激励聘用人才。若想知道更多的评选信息和企业的收益,请联系我们

杰出雇主们如是说

杰出雇主认证加强了我们持续成为首选雇主的核心竞争力。

Rajes Pillay, Organisational Effectiveness, South Africa