1991年， CRF在荷兰成立，它由专业学者、商业记者、贸易协会，研究员和国际出版商共同发起，向世人展示人力资源管理领域的最佳实践。
CRF成立的目标是提供独立的人力资源评估和认证。时至今日，CRF Institute已经成长为一个在全世界有着10000个大型企业客户的跨国组织。
事实证明，CRF Institute的评选方法非常成功。正如中欧国际商学院的创立者和执行总裁，IESE 商学院的Pedro Nueno教授所说：
“在过去的十年中，我使用了很多CRF Institute的研究作为我工作的指导…我相信，在评定杰出雇主中所作出的努力没有白费；这些结果能够为很多商业决定提供参考。
在过去的十年中，CRF Institute不断地完善评定方法并建立起一个客观而深入的评选过程。在这个评选过程中最重要的要素便是杰出雇主人力资源最佳实践调查和评分系统。CRF通过不断完善基准报告的细节，为参与企业提供相关的资讯和建议。