CRF Institute采用国际标准，在优秀的人力资源管理者中挑选佼佼者。所有的参与企业必须符合杰出雇主调研的客观评分标准。这是十分关键的前提，只有这样该项目才能为您的企业鉴别人力资源工作情况，洞悉优势，打响杰出雇主知名度。

该认证将帮助企业更有效地吸引，保留和激励人才。它还将给在企业中设计并执行出色的政策和规范的人力资源部门带来广泛的知名度和认可度。

杰出雇主的评定方法由 CRF Institute 制定。我们的评定方法具有其独特性：以人力资源政策为基础的调研、客观而且独到的评估方法是其显著的特色。该评定方法每年都会适时更新，在不同的国家进行不同的微调。评定方法由当地的人力资源专家小组和项目的合作伙伴共同合作制定。1991至今，世界上已经有超过10000个著名的企业参与到我们的杰出雇主项目中来。